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Le MSc Management des ressources humaines prépare les étudiants aux postes de Directeur des Ressources Humaines et permet de développer son savoir-être, des compétences techniques et une vision prospective de la société de demain. L’étudiant est également sensibilisé aux nouveaux challenges des métiers RH, entre amélioration du process, développement des compétences et respect des contraintes de l’entreprise.
Admission
Ce MSc est réservé aux étudiants en Master 2 du PGE (Programme Grande École), accessible par concours pour ceux venants de classes préparatoires (concours BCE) ou par admissions parallèles pour les AST (avec un dossier de candidature). Le programme mêle cours en français et en anglais, il est impératif d’avoir un bon niveau dans ces deux langues.
Programme
Le programme, enseigné en alternance, est dirigé par Annie Dutech, responsable du département Droit des Affaires et Management de Ressources Humaines à TBS et titulaire d’un Master Universitaire (DESS) en Psychologie Sociale et d’une maitrise de Psychologie.
Le programme est divisé en 2 périodes, constituées par le régime en alternance, entre cours et périodes en entreprise :
La période d’enseignement comporte au total 10 cours et est concentré sur l’expertise professionnelle (8 cours) et des compétences en management et leadership (2 cours). Les cours d’expertises professionnelles gravitent tous autour des problématiques RH. Le régime en alternance permet de combiner cours et expérience professionnelle, et d’échanger avec des professeurs en activité sur les problématiques RH rencontrées. Les 2 cours de soft skills permettent de développer ses compétences interpersonnelles, entre coaching, aide au CV et aide à la recherche d’un stage ou d’un emploi.
Liste des cours d’expertise professionnelle :
- Gestion de la performance sociale
- HR support to business
- Acquisition et développement de talents
- SIRH et Digital RH
- Droit du travail et Relations sociales
- Les nouveaux challenges des managers RH
- Perspective internationale en Gestion des Ressources Humaines
- Méthodes et dynamique de recherche en Management des Ressources Humaines
Frais du MSc
Coût du MSc : 16 500 €
Dans les frais de scolarité sont inclus tous les services proposés par le programme (visites d’affaires) et par l’école (ressources en ligne, career center, accès au réseau alumni).
En ce qui concerne les bourses, TBS est habilitée à recevoir les bourses de mobilité, les bourses d’État, les bourses au mérite (Eiffel, Marie Curie) et les bourses de la Fondation TBS.
Des échéances de versements en fonction de la situation personnelle de l’étudiant sont possibles et des missions rémunérées sont proposées par les associations de l’école tout le long de l’année.
Débouché(s)
Exemples de métiers possibles : HR manager / Talent acquisition manager / Human Resources business partner / Consultant Ressources Humaines
Lien du MSc Management des Ressources Humaines sur le site de TBS : ici.
Pour contacter Monsieur Annie Dutech, responsable du programme Management des Ressources Humaines : a.dutech@tbs-education.fr
