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Si KEDGE BS fait partie des 10 meilleures écoles de commerce françaises (en savoir plus ici), c’est notamment grâce à l’excellente insertion professionnelle de ses étudiants. Elle a développé pour cela de nombreux dispositifs.

1. Be-U : un dispositif pour devenir “entrepreneur de soi”

Dans l’optique d’accompagner au mieux ses étudiants à la vie professionnelle, l’école a développé le dispositif Be-U. Il est porté et reconnu par de grandes entreprises, qui participent à sa supervision, conception, promotion, afin de renforcer sa valeur auprès des recruteurs.

Découvrir le dispositif en vidéo, ici.

Ce dispositif est porté par 3 types d’acteur au sein du PGE :

Le Career Center, centre de ressources majeur pour l’insertion professionnelle. Découvrir la page du Career Center ici.
Le service Learning by Doing, qui encourage la mise en application des savoirs théoriques. Découvrir la page du service ici.
Les départements de conception des programmes, qui permettent aux étudiants de construire un parcours qui leur ressemble et leur permet d’atteindre leurs objectifs professionnels. Découvrir la page du département ici.

3 axes majeurs :

Être : connaissance de soi, définition de son projet professionnel en fonction de ses valeurs et aspirations.
Vivre : mettre en pratique ses compétences et les confronter au réel, via les Pro-Act et les différentes expériences en entreprise.
Devenir : construire et lancer son projet professionnel.

Be-U c’est :

50 tuteurs et coachs, dont 35 permanents.
Un dispositif pleinement intégré au Programme Grande Ecole, qui se clôture par la constitution d’un dossier et une soutenance.
Une plateforme en ligne dédiée au développement et à la valorisation de soft skills, lancée en 2022, accessible aux étudiants et aux diplômés. Découvrir son site ici.
La possibilité d’être identifié pour ses expériences et soft skills auprès des recruteurs, via l’annuaire des Talents Be-U.

Découvrir la page dédiée à cette pédagogie, ici.

2. L’accompagnement du Career Center

Le Career Center est LE service qui permet aux étudiants de définir, construire et mettre en œuvre leur projet professionnel. Il propose divers types d’accompagnement :

Les événements professionnels :

Événements de recrutement : forum de recrutement, job dating, afterwork, concours…
Rencontres avec les entreprises : journées “My Way” pour affiner son orientation.
Événements sur mesure, selon les intervenants : déjeuners avec des dirigeants, conférences, challenges, business games.
Plus de 300 entreprises sont partenaires de KEDGE BS (Accenture, Air Liquide, Airbus, Amazon, BNP Paribas, Boulanger, Bouygues Telecom, Caisse d'Épargne, Capgemini, Cdiscount, Chanel, Danone, Decathlon, Deloitte, Engie, EY, Faurecia, General Mills, Geodis, Haribo, KPMG, Lacoste, Lactalis, L'Oréal, LVMH, Mars, Metro, Microsoft, Orange, Pernod Ricard, Schneider Electric, Société Générale, Thales, Wavestone…).
Des rencontres avec les alumni : le réseau de 75 000 alumni est régulièrement sollicité pour donner des conférences, publier des offres, networker…

Les workshops pour se mettre en action :

Des ateliers en distanciel, en groupe.
Rédiger sa lettre de motivation et CV, son profil LinkedIn, mener sa recherche de stage, se préparer aux entretiens de recrutement, valoriser ses expériences en entretien…

Du coaching personnalisé :

Le coaching individuel : séances avec des coachs certifiés en distanciel, sur des sujets divers (s'entraîner à un entretien, affiner son projet professionnel, négocier son salaire, identifier ses compétences…).
Le speed coaching : en présentiel tous les jeudis après-midi sur les campus de KEDGE BS. Aux coachs s’ajoutent des cabinets de recrutement et des recruteurs.

La plateforme carrière en ligne, en partenariat avec JobTeaser :

Accès à des offres de stage, d’alternance, d’emploi privilégiées et parfois réservés aux étudiants de KEDGE BS.
Mise à disposition d’outils de candidature en ligne (exemples de CV, tutoriels, vidéos, témoignages…).

3. Quelques chiffres sur les diplômé(e)s du PGE

90% des diplômé(e)s sont en poste en moins de 6 mois après l’obtention du diplôme.
Plus de la moitié ont une fonction en lien avec l’international.
Un salaire annuel moyen de sortie compris entre 40 000 et 45 000 €.
Un vaste réseau d’alumni de 75 000 diplômé(e)s : c’est le 1er réseau alumni en France.
Des entreprises qui recrutent à KEDGE BS : EY - CMA CGM - L'Oréal - Airbus Group - PwC - EDF - KPMG - Thales - Procter & Gamble - Deloitte - Total - Faurecia - Henkel - Orange - Schneider Electric - Le Groupe La Poste - AXA - Valeo - Nestlé - Danone - Groupe Renault - RB - Société Générale - BNP Paribas.
Les secteurs des jeunes diplômé(e)s selon l’enquête insertion PGE 2021 :