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1. L’accompagnement personnalisé du Talent Center

 

Le Talent Center de Excelia est un dispositif d’accompagnement mis en place par l’école pour aider les étudiants dans leur insertion professionnelle. Il fait le lien entre les étudiants et les entreprises, et aide les étudiants à prendre du recul sur leurs expériences, affiner leur projet, et mettre en adéquation leur profil avec les besoins du marché du travail.

 

Son action se concentre sur 3 axes :

• L’accompagnement et coaching individuel et collectif, en ligne ou en présentiel.

• L’organisation événements et de rencontres avec les entreprises et recruteurs.

• La coordination des offres de stage, alternance et emploi via une plateforme en ligne dédiée.

 

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2. Les missions du Career Center

 

L’accompagnement individuel et collectif, le « coach learning » :

• Un suivi individuel avec des coachs professionnels pour réorienter ou consolider son projet personnel et professionnel.

• Des RDV individuels ou ateliers pour obtenir des conseils CV, lettre de motivation, ou préparer ses entretiens de recrutement.

 

Les évènements professionels :

• L’organisation de conférences « Marque Employeur » et « Expérience Collaborateur ».

• Des séminaires et tables rondes, menés par des Alumni d'Excelia BS.

• Des Journées métiers pour affiner son projet professionnel en parlant aux acteurs de divers secteurs et métiers.

• Des événements de recrutement (Job Days) organisés chaque année pour découvrir des secteurs et métiers et trouver un stage, alternance ou un emploi.

• Des Forums Entreprises pour développer son réseau avec divers secteurs d’activité.

 

Le Career Center en ligne :

• 3 plateformes de stages (en France ou à l’international).

• 62 000 offres de stages, alternance ou emplois chaque année.

• 3 modules en ligne pour optimiser sa candidature, recherche d’emploi ou affiner son projet professionnel.

 

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3. L’Expérientiel et Développement Personnel (EDP)

 

Au cœur de la pédagogie de Excelia BS, on retrouve l’Expérientiel et Développement Personnel.

 

L’école souhaite mettre l’accent sur l’apprentissage par l’expérience : stages, missions Humacité© ou Climacité©, expérience associative, expatriation. Elle aide les étudiants à prendre du recul sur ces expériences pour en faire de réels atouts sur leur CV et pour leur projet professionnel. L’EDP passe aussi par le monitorat (étudiants des années supérieures), et le tutorat et coaching par les professeurs et coach de l’école.

 

En savoir plus sur l’EDP : cliquez ici.

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4. Quelques chiffres sur les diplômé(e)s

 

• 100% des diplômé(e)s sont en poste 6 mois après l’obtention du diplôme.

• Les 42 000 diplômés d’Excelia forment un large réseau d’alumni répartis sur 150 pays.

• 83% des étudiants signent un contrat d’embauche avant la sortie (chiffres 2021), 21% en moins de 2 mois de recherche.