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Plan de l’article :

1. Les stages

2. L’apprentissage

 

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Introduction

 

Outre l’excellence académique, ESCP garantit aussi d’excellents débouchés grâce à ses nombreux dispositifs tournés vers la professionnalisation. En plus du « Careers Service » et du réseau alumni, les étudiants d’ESCP dessinent en grande partie leur projet professionnel et leur future carrière, grâce aux stages et au dispositif de l’Apprentissage.

 

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1. Les stages

 

Les stages sont une étape essentielle pour acquérir de l’expérience et préciser son projet professionnel. Ils représentent aussi une belle opportunité financière : en fonction du secteur choisi les étudiants peuvent toucher entre 800 et 2 800€ par mois.

 

Le « Careers Service » d’ESCP propose chaque année plus de 20 000 offres de stages. Pour aider les étudiants à trouver le stage de leur rêve, il organise aussi des présentations d’entreprises, des tables rondes, des entretiens avec des recruteurs, ainsi que des salons de l’emploi.

 

Pour trouver leur stage, les étudiants peuvent aussi s’appuyer sur les 130 entreprises présentes chaque année sur les campus et sur le réseau de plus de 75 000 alumni de l’école. C’est aussi le cas des étudiants privilégiant le parcours en apprentissage.

 

 

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2. L’apprentissage

 

La filière apprentissage d’ESCP permet de concrétiser les acquis académiques grâce à une longue expérience de travail en entreprise. Cette filière sélective est l’option idéale pour acquérir rapidement des responsabilités et se professionnaliser, tout en étant encadré par un tuteur. Chaque année, 150 étudiants suivent ce parcours.

 

Tout comme le stage, l’apprentissage constitue une belle opportunité financière : il permet de bénéficier pendant toute la durée du contrat d'un salaire mensuel allant de 1 000€ à 1 600€. Mais contrairement aux stages, il offre un autre avantage financier d’importance : il permet la prise en charge complète des frais de scolarité par l’employeur !

 

A ESCP, l’apprentissage existe en deux formats, se différenciant par leur durée de 1 ou 2 ans :

• Le parcours 2 ans permet à des étudiants de Master 1 de commencer l’apprentissage en Août du Master 1 et de le poursuivre tout au long des années de Master 1 et Master 2. En plus du temps passé en entreprise, il est composé de plusieurs périodes d'étude réparties sur les 24 mois, dont une période d'étude internationale de 4 mois.

• Le parcours 1 an s’adresse à des étudiants de Master 2 disposant déjà d’une expérience professionnelle et ayant déjà étudié durant au moins un semestre sur un autre campus que celui de Paris pendant leur Master 1. Ce parcours permet de commencer l’alternance en juin de l’année de Master 1 et de la poursuivre durant le Master 2. Il est composé soit de blocs de quelques mois en entreprise et quelques mois en classe, soit de semaines réparties entre l'entreprise et l'Ecole.