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L'association Schola Africa

L’association Schola Africa, créée en 2000, a pour but de favoriser les conditions d’éducation en Afrique de l’Ouest et permettre, chaque année, à 1 300 enfants du Burkina Faso d’aller à l’école. En 20 ans, l’association a réussi à construire 24 salles de classe, mais aussi un centre de formation à la couture et un lieu de vie au Burkina Faso. En 2018, face aux menaces terroristes dans ce pays, l’association a décidé d’agir au Sénégal tout en continuant ses actions au Burkina.

Les valeurs de l’association

Chaque année, l’association organise plusieurs missions dans ses pays d’action tout en respectant deux valeurs fondamentales chères aux « scholeux » (membres de l’association) :

Le suivi : toujours rester en contact avec les populations des villages afin d’assurer une pérennité dans les projets de l’association, mais aussi d’être à l’écoute de leurs besoins pour améliorer ceux-ci.

Le développement participatif : l’association tient à travailler main dans la main avec les populations des villages afin qu’ils soient acteurs de leur propre développement.

Ainsi, faire partie de l’association permet de soutenir des populations, favoriser leur éducation et améliorer leur niveau de vie, mais aussi faire partie d’une grande famille et d’une équipe très soudée.

Les missions de l’association

Tout au long de l’année, les « scholeux » se déplacent jusqu’en Afrique, dans leurs villages d’action, pour effectuer trois missions :

Mission de mars : elle permet d’effectuer un premier travail de suivi de l’ensemble des infrastructures construites par l’association. Cette première visite permet aux membres de rencontrer la population locale et de voir le terrain afin d’améliorer les constructions (dégâts matériels, manque de matériel, besoins spéciaux).

Mission d’avril : elle permet de lancer les projets de l’année : construction de salle de classe, distribution des lampes, prospection dans les nouveaux villages, etc.

Mission de juin : ses participants assurent la gestion des derniers travaux potentiels et préparent la prochaine rentrée en octobre.

Les projets de l’association

L’association travaille tout au long de l’année sur 5 projets et essaye d’innover au maximum pour faire perdurer ses anciens projets :

La distribution des lampes solaires : la majorité des foyers en zone rurale n’ont pas accès à l’électricité, ainsi l’association distribue des lampes solaires pour permettre aux enfants de faire leurs devoirs le soir. Elles procurent aussi aux familles un certain confort de vie.

Le centre de formation à la couture : plus de 300 jeunes femmes ont pu obtenir un diplôme reconnu par l’État grâce à ce centre, ce qui leur a permis d’être indépendantes et de lancer leur commerce.

L’impluvium : cette cuve géante permet de récupérer l’eau de pluie et ainsi donner aux enfants l’accès à l’eau.

Le lieu de vie : cet endroit permet aux habitants de venir lire, étudier et assister à des ateliers culturels.

La distribution de matériel scolaire : chaque année, l’association permet aux enfants, grâce au matériel scolaire, d’améliorer leurs conditions d’apprentissage.

L’association a de nombreux partenaires au Burkina Faso et au Sénégal, ce qui lui permet de faire perdurer ses actions ainsi qu’avoir un contact sur place en cas de besoin.

Les pôles de l’association

Le travail de l’association est réparti sur 4 pôles essentiels au bien déroulement des actions de l’association :

Le pôle démarchage : ce pôle, en charge de nouer des partenariats avec les entreprises et récolter des donations, est moteur dans l’association. Grâce à ce dernier, plusieurs partenariats sont mis en place notamment avec la FNAC et le Rotary ce qui permet d’alimenter les différents projets de l’association.

Le pôle « event » : ce pôle organise tous les événements mis en place dans la métropole lilloise et à l’EDHEC : des conférences au festival des solidarités internationales, des ventes de pantalons en Wax, des dîners africains… Polyvalents et travailleurs, les membres se chargent de la logistique et de la préparation de ceux-ci.

Le pôle communication : garant de la visibilité de l’association, les membres travaillent avec tous les autres pôles afin de faire connaître les actions de l’association sur les réseaux.

Le pôle bourse : ce pôle se charge de récolter les fonds pour financer les projets de l’association. Plusieurs présentations, dossiers et appels à projets sont préparés par l’équipe pour dénicher les meilleurs partenaires financiers.

Recrutement et intégration

Les recrutements de Schola se passent comme la plupart des autres associations de l’EDHEC. Divisée en 2 tours et étalée sur tout le mois de septembre, la période des recrutements est une période cruciale dans la vie d’un jeune étudiant EDHEC.

Le premier tour : ce tour est généralement conçu pour mieux connaître le candidat, ses motivations, ses expériences et sa personnalité. De nombreux afterworks et soirées sont organisés par l’association pour permettre aux étudiants de venir discuter avec les membres, mais aussi de montrer l’ambiance de l’association.

Le second tour : après avoir reçu un mail/sms d’acceptation, le candidat passe un entretien avec les responsables et membres des pôles qu’il souhaiterait intégrer. Ces entretiens sont centrés sur les connaissances et capacités du candidat à s’adapter à une situation. Certains pôles demandent aussi un travail préparatoire pour connaître le niveau du candidat.

Après ces deux tours, le candidat classe ses vœux d’association sur un formulaire en ligne publié par le BDE ainsi que ses vœux de pôles et peut ainsi espérer intégrer Schola Africa.